Ar Awst 6, Plutools. trefnu hyfforddiant arbennig ar atal anafiadau peiriannau. Trwy astudiaethau achos, adnabod risg, a chyfarwyddyd achub brys, rhoddodd yr hyfforddiant addysg ddiogelwch ddofn i weithwyr rheng flaen a chyfleu gofal dwfn y cwmni am ddiogelwch bywyd a lles teuluol pob gweithiwr.
Dysgu o Achosion – Mae'r Larwm Diogelwch yn Canu'n Uchel ac yn Clir
Ar y dechrau, defnyddiodd yr hyfforddwr nifer o ddamweiniau anafiadau peiriannau nodweddiadol yn y diwydiant i seinio'r larwm i'r holl staff. O weithwyr yn cyrraedd ardaloedd gweithredu offer yn anghyfreithlon ac yn cael eu malu, i ganlyniadau trasig a achosir gan warchodwyr diogelwch ar goll neu wedi methu, gwnaeth yr achosion go iawn yr awyrgylch yn arbennig o sobr. Dadansoddodd yr hyfforddwr achosion uniongyrchol ac anuniongyrchol pob damwain fesul un - mae gweithredoedd anniogel pobl ac amodau offer anniogel yn aml yn cyfuno, tra bod ymwybyddiaeth wan o ddiogelwch, gweithdrefnau gweithredu annigonol, ac addysg a hyfforddiant diogelwch annigonol yn achosion sylfaenol sylfaenol.
"Y tu ôl i bob damwain mae teulu wedi torri. Nid yw diogelwch yn ymwneud â phasio archwiliadau; mae'n ymwneud â bod yn gyfrifol i'n teuluoedd." Gwnaeth y sylw hwn lawer o gyfranogwyr i oedi a myfyrio. Daeth pawb i sylweddoli mai gelyn mwyaf diogelwch yw'r meddylfryd "ni fydd yn digwydd i mi" - nid yw torri rheolau o reidrwydd yn arwain at ddamwain, ond mae pob damwain yn cael ei achosi gan dorri rheolau.
Hyfforddiant Systematig – Pwyslais Cyfartal ar Adnabod Risg ac Achub Brys
Esboniodd y sesiwn ddamcaniaethol yn systematig yr wyth prif fath o anaf mecanyddol - nipio a gwasgu, trawiad a gwrthdrawiad, malu, cneifio, torri a sgraffinio, jamio a maglu, ac ati Amlygodd yr hyfforddwr y prif rannau peryglus yn y gweithdy cynhyrchu gwirioneddol, megis pwyntiau meshing rhannau cylchdroi, cylchdroi siafftiau, cylchdroi allwthiadau a thyllau, gan helpu gweithwyr i ddeall risgiau cliriach o'u cwmpas.
O ran gwarchod diogelwch, roedd yr hyfforddiant yn ymdrin yn fanwl â swyddogaethau a senarios cymwys pum prif fath o ddyfais amddiffynnol - gwarchodwyr ynysu, rheolyddion cyd-gloi, dyfeisiau diogelwch terfyn, dyfeisiau stopio brys, a dyfeisiau larwm. Pwysleisiodd yr hyfforddwr dro ar ôl tro yr egwyddor "Four Musts": rhaid i bob olwyn gael gwarchodwr, rhaid i bob siafft gael llawes, rhaid i bob platfform gael rheilen, a rhaid i bob agoriad fod â gorchudd. Gan ddefnyddio lluniau cymharu cyn ac ar ôl, gwelodd gweithwyr drostynt eu hunain bwysigrwydd gwarchodaeth briodol - mae pob gwelliant manwl yn dangos parch at fywyd.
Roedd y sesiwn achub mewn argyfwng yr un mor ymarferol. Esboniodd yr hyfforddwr yr egwyddor "arbed bywyd yn gyntaf, trin breichiau a choesau yn ail", technegau adfywio cardio-pwlmonaidd, hemostasis cywasgu clwyfau, a defnydd priodol o twrnamaint. Eglurwyd hefyd y safonau rheoli ar gyfer pecynnau cymorth cyntaf ym mhob gweithdy - archwiliadau misol, ailgyflenwi amserol, ac ailosod eitemau sydd wedi dod i ben -, gan sicrhau bod cyflenwadau brys yn barod pan fo angen.
Canolbwyntio ar Bobl - Diogelwch Yw'r Gofal Pennaf
Mae Plutoolsfirmly yn credu mai diogelwch yw'r warant mwyaf sylfaenol y gall menter ei darparu i'w gweithwyr, a'r math mwyaf o ofal. Fel menter uwch-dechnoleg genedlaethol a sefydlwyd gan dîm doethurol o Brifysgol Tongji, mae'r cwmni nid yn unig yn dal dros 100 o hawliau eiddo deallusol gan gynnwys patentau dyfeisio ac allforio cynhyrchion i fwy na 40 o wledydd, ond nid yw hefyd yn gwneud unrhyw ymdrech o ran diogelwch yn y gweithle a lles gweithwyr. Mae amddiffyn diogelwch pob gweithiwr yn diogelu ased mwyaf gwerthfawr y cwmni.
Roedd yr hyfforddiant hwn nid yn unig yn gwella sgiliau adnabod risg ac ymateb brys gweithwyr, ond hefyd yn adeiladu consensws bod "diogelwch yn gyfrifoldeb - i ni ein hunain ac i'n teuluoedd." Mae cynhyrchu diogelwch yn daith hir a pharhaus. Bydd Plutools yn cymryd yr hyfforddiant hwn fel man cychwyn newydd i wella cyfleusterau amddiffynnol yn barhaus, mireinio gweithdrefnau gweithredu, cynnal driliau brys rheolaidd, ac integreiddio diwylliant diogelwch ym mhob cyswllt cynhyrchu, gan wneud arferion diogel yn weithred ymwybodol i bawb - yn wirioneddol gyflawni'r nod o "ddod i'r gwaith yn hapus a mynd adref yn ddiogel."
